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『目標未達なら社長を辞する』という覚悟で臨んだ7月

積上目標15に対して積上15！！

無事達成しました！！

7月は月初から好調を維持し、いくつかレコードも樹立しました。

☆月初開始待ち数

☆開始数（7月にスタッフエージェントから新規で就業した人の数）

☆稼働人数更新（7/29付け）

まだ7月の売上が締まってませんが、おそらく月商のレコードも出るはず。

ここ数ヶ月の低迷を脱し、不死鳥のごとく復活！！v(^-^)v

皆さんピンとこないかもしれませんが、積上15というのは

大手派遣会社と比較しても1チームの成果としては

間違いなく全国トップレベルです。

この成果について社員には『誇り』と『自信』を持っていいと伝えました。

高い目標をやりきった達成感を感じてくれたと思います。

7月ほど社員に感謝した月はありません。

最後まで諦めることなくやりきってくれた社員を誇りに思います。

6・7と2ヶ月間マネージャーをやって、いろんな問題や課題を改善しました。

とくに意識したのは

『優先順位』『選択と集中』『スピード』『差別化』『情報共有』『目標意識』などの改革です。

いろんなことに悩みながら挑み続けた2ヶ月でした。

みんな本当におつかれさまでした！

そして、ありがとう！！

 

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