『目標未達なら社長を辞する』という覚悟で臨んだ7月
積上目標15に対して積上15！！
無事達成しました！！
7月は月初から好調を維持し、いくつかレコードも樹立しました。
☆月初開始待ち数
☆開始数（7月にスタッフエージェントから新規で就業した人の数）
☆稼働人数更新（7/29付け）
まだ7月の売上が締まってませんが、おそらく月商のレコードも出るはず。
ここ数ヶ月の低迷を脱し、不死鳥のごとく復活！！v(^-^)v
皆さんピンとこないかもしれませんが、積上15というのは
大手派遣会社と比較しても1チームの成果としては
間違いなく全国トップレベルです。
この成果について社員には『誇り』と『自信』を持っていいと伝えました。
高い目標をやりきった達成感を感じてくれたと思います。
7月ほど社員に感謝した月はありません。
最後まで諦めることなくやりきってくれた社員を誇りに思います。
6・7と2ヶ月間マネージャーをやって、いろんな問題や課題を改善しました。
とくに意識したのは
『優先順位』『選択と集中』『スピード』『差別化』『情報共有』『目標意識』などの改革です。
いろんなことに悩みながら挑み続けた2ヶ月でした。
みんな本当におつかれさまでした！
そして、ありがとう！！
