このブログは『第80歩』 からの続きです。
私は子供の頃からそういう欲求を強く持ってるタイプだと思います。
うちの専務からは『物欲の塊（かたまり）』と言われてます(*^▽^*)
（自分ではそんな気はありませんが・・・(;^_^A）
一度きりの人生、自分が本気で目指す目標や夢を追いかけたいと私は思います。
それこそがビジネスのモチベーションになってると思います。
うちの社員にもよく『明確な目標を持つように』と言いますが、
彼らが口にする目標は、自分が持ってるそれとは明らかに違います。
なぜなら彼らは目標を立ててもすぐ未達を出すからです。
正直たいして高い目標ではなくても未達を頻繁に出します。
厳しい言い方ですが、『自分が立てた目標ぐらい達成させろよ！』という感じ。
未達を出すのは『本気じゃないからだ』といつも言ってます。
自分が本気で心の底から『これを達成しよう！』と掲げた目標じゃないからです。
社員にはもっともっと自分の目標に拘ってもらいたい。
もっともっと大きな目標を抱いてもらいたい。
やらされてるからやるのではなく、
もっともっと自分の意思で仕事に取り組んでもらいたい！
スタッフエージェントは成長します！
信じられないくらいのスピードで。
うちの会社は物凄いチャンスだらけです。
でもそのチャンスを掴み取るのは『あなた次第です！』
明確な目標を持って是非そのチャンスを掴み取って下さい！！
～このブログはスタッフエージェントの全社員に贈ります～
