第45歩 6月度成績不振:原因は己にあり!

第45歩 6月度成績不振:原因は己にあり!

6月からマネージャーに復帰して1ヶ月。
月次目標に対して大幅未達を出しました。
派遣業界に身を置いてから約10年。

個人目標・チーム目標問わず、自分が本気モードで未達を出したのは初めてだと思います。

私は6月の不甲斐ない成績をみて月末前日営業に対して
「どんだけ自分に負け続けんのかっ!!!」とメールで檄を飛ばしました。
たぶんこたえたんだと思います。その後の営業の動きが変わりました。

しかし、言われてできるなら「なぜ始めからやらないのか?」と思います。
結局「言われないとできない集団なんだ」と気づいた時、
かなり意気消沈しました。

その夜、専務と酒を酌み交わした後、いてもたってもいられず、
夜11時から大濠公園で今の自分を試してみたくなりました。

1周2km、本気で走りました。結果は・・・

9分51秒!!

自己ベスト(9分50秒)に1秒届きません!
5/4の第33歩 参照

「数字はウソをつかない!」いつも社員に言ってることです。

この2ヶ月仕事を言い訳にランニングを怠った結果です。
これが今の自分の現実。
自分自身が自分に負けていたんだと改めて気づかされました。

社員に言う前に自分自身はどうなんだ!?
そう思いました。

身体や喉(私の弱点)を気にしながら、どこかでセーブしてたんじゃないのか?
本当に全力でやったと言えるのか?
何一つ悔いはないのか?
自問自答したところ、出てきた答えは『NO!』でした。

自分の本気は本気じゃなかった
「ガーン!」と脳天をハンマーで打たれた気がしました。

翌日月末納会を開き、社員に7月度に向けて意気込みを語りました。
「もう後がない!来月ダメなら社長を辞する覚悟で臨む!」と。
何を改善し、自分がどう取り組むのか社員に伝え7月に臨みます。

その夜、数字が動きました!

翌月開待ち17!!(業界人しか意味わからないと思いますが)

スタッフエージェントのレコードです!!

嬉しくなりました!

6月やってきたことが間違いじゃなかったと。

社員が結果を出してくれた時、一番嬉しい瞬間です!


私はスタッフエージェントの社員とともに成長して行きたい!

改めてそう心に誓いました。

 



Copyright © 2024 All Rights Reserved.