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第24歩~月商記録更新の巻~

2012年4月23日

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第2歩で決算速報をリリースしましたが、

今日は月商記録更新のお知らせです。

3月度売上:7,700万円突破!!

第4期は期初から単月最高記録を突破し、いいスタートがきれました。

目標達成にあぐらをかくことなく更なるサービスアップに努めてまいります。

今期の目標で数値目標はいくつかありますが、最大の目標は何といっても

『東京進出』!!です。

この目標を実現するために経営者として最重要課題と位置付けているのは

『人材の育成』これに尽きます。

人を育てることは数値目標をクリアするより遥かに困難で、かつ遣り甲斐のあること。

人を育てることがいかに難題かというのはこの3年間私が最も痛感している経営課題です。
ただ、人材育成に成功した会社だけが、飛躍的な成長を遂げ、長きにわたって繁栄するのも事実。

成長し続ける会社を目指す我が社には避けて通れない課題なのです。

しかし、この3年間で学んだことの一つに『人は育てるものではなく、育つもの』というのがあります。

ヒントは二人の息子達でした。

子育ては1から10まで全て親が教えるのではなく、

子供が自分の興味を持ったことを手に取り、口にし、失敗しながら学び、成長するんだということに気づいたことです。

仕事も同じ。まずはチャレンジさせること。自分のやりたいことをやりたいようにやらせて失敗しながら学ばせる。

経営とは時に忍耐と包容力が重要なのだと思い知らされました。

そして経営者として大事なのは平等な条件で社員が競うことのできる環境を創り出すこと。責任ある仕事を任せること。向上心のある者にチャンスを与えること。

こういうことが人材育成に不可欠なのだということを知りました。

そのためにも『東京』という大きなマーケットに挑み、責任ある仕事にチャレンジさせる場を創り出すことが経営者として必要なのだと考えています。

私の考えが正しかったのかどうなのかは『歴史が証明する』と強い信念をもって

決断するのが私の仕事なのだと思います。

 

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代表取締役社長 神谷 誠

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名前
神谷 誠
コメント
「お客様に心から喜んでいただくサービスを提供すること」をモットーに経営してます。
 弊社を通じて雇用が生まれ、地域社会に貢献していくのは本当に遣り甲斐のあること、それが派遣会社の使命だと思ってます。
 スタッフエージェントは皆様のお役に立てるようあらゆる企業努力を惜しみません!
趣味
食べ歩き、大濠公園ウォーキング
登山、旅行、スポーツ観戦
長所
情熱家、ビジョンがある、美食家、
決断力がある、情にもろい
短所
話が長い、自分と他人に厳しすぎっ!、
短気、細かい所と粗い所のギャップが激しい
自慢できること
自分と家族と社員が大好き
(ナルシストではありません)
最近ハマっているもの
ジョギング(フルマラソン3時間半を切るっ!)
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平均睡眠時間
6時間
口癖
差別化とスピード、失敗を恐れず
チャレンジ!
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豪邸フェチ(なんだそりゃ!?)笑
座右の銘
千里の道も一歩から
○○なタイプです
熱い、嘘がつけない、まっすぐ
好きな食べ物
寿司(トロが一番)、ヒレステーキ
キルフェボンのタルト
嫌いな食べ物
豚足(これは無理)
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