現在の仕事内容を教えてください。
人材を求めている企業の条件に沿った求職者の方を紹介するお仕事です。人手不足である企業に求人を頂く営業をし、コーディネーター(職業紹介アドバイザー)より提案された求職者の方に就業していただき、就業後のフォローまで行います。
営業方法としては企業へ電話営業を行ったり、アポイントを取って訪問営業を行ったり、飛び込み訪問営業の様々な方法がありますが、基本的には企業へ電話営業を行い求人を獲得しています。
1日のスケジュール
| 9:00～10:00 | 1日のスケジュールを部署内でのミーティングにて共有した後に、企業からのメール 対応や契約書関係の事務作業を行う。 |
|---|---|
| 10:00～12:00 | 実際に現在取引のある企業へ訪問し、担当者や就業していただいているスタッフと 対面にてお話をし、よりよく業務が行えるようフォローを行う。 |
| 13:00～17:00 | 求人をかけている企業へ電話営業を行い、実際に求人を獲得すると求人の詳細を 電話や訪問にて聞き出しコーディネーター(職業紹介アドバイザー)へ共有する。 |
| 17:00～18:00 | 1日の結果を部署内でのミーティングにて共有し、反省をする。 就業後のスタッフさんの電話対応や事務作業を行う。 |
大変なこと、やりがいは何ですか？
大変なことは、就業を希望している求職者の方にいかに満足して就業していただけるかを考えながらサポートをしつつ、現在就業していただいている多数のスタッフさんの相談や連絡の対応を行う事です。
実際に私自身も地元を離れ弊社に2023年の5月に入社しましたが、転職活動時には自分の求めている条件、自分に合った仕事というのが何も分からずとても大変な思いをしました。
そんな中、親身になって相談を聞いていただける方がいる事にものすごく安心感を感じたのを覚えています。
ですので、お仕事を探されている求職者の方や就業していただいているスタッフさんの対応は大変ですが、「毎日ここで働けて楽しい」、「山住さんが営業担当で良かった」というお言葉をいただいた時に、ものすごくやりがいを感じます。
今後の目標は？
目標は”会社内外での自分自身の存在価値を高める”事で、最終的には本社全体を統括する取締役になる事です。
ですが、取締役になる為には現在自分の置かれている営業という立場で今以上の業績を上げていき、会社に貢献する事が必須だと思っています。
現在マネージャー職としてチームを持っていますが、毎月の目標を必達とし、自分自身の数字だけでなく部下も数字をつくることができる指導・教育能力を身に付け、マネジメント側として会社全体を引っ張っていければと思っています。
